为落实学校2026年暑期培训工作安排，推动图书馆服务融入院校全域质量发展布局，7月2日下午，林州建筑职业技术学院图书馆全体馆员于306办公室召开专题馆务研讨会，会议同步通报校、馆两级重点工作，集中研学张清华校长《质量管理体系化与核心竞争力建构》授课内容，围绕质量体系落地、馆藏建设、阅读服务创新开展交流研讨。

会上，王学春馆长传达学校近期系列会议精神，围绕薪酬福利宣讲、监事会专项警示教育、五年发展规划编制、暑期培训动员等工作作出部署，要求全体馆员对照督查指出的管理短板规范日常工作，严守岗位纪律。同时梳理图书馆现阶段重点业务推进情况，本年度纸质图书采购合作单位已确定，配套专项经费用于红旗渠、地方特色文献资源建设；历年图书验收结算工作有序推进，场馆服务空间完成升级改造，后续完善配套设施即可投入使用。针对下半年重点阅读推广赛事，馆内将依托线上平台、学生社群多渠道开展宣传动员，按要求完成相关材料归集上报。

全体馆员集中学习张校长培训核心要义，围绕新时代高职教育转型发展开展深度研讨。面对职教改革与产业升级带来的发展变革，院校需重塑适配时代要求的核心竞争力发展框架，以“1+4+N”全域闭环质量管理体系为总抓手，构建全流程、全员参与的长效质量管控机制。办学坚持就业提质与内涵建设双轮驱动，以就业成效检验育人成果，依托专业、师资、校园文化夯实长远发展根基，并从制度、队伍、文化等维度搭建完整提质实施路径。整套理论体系为图书馆完善内部治理、培育自身核心竞争力提供重要指导，全体馆员围绕馆内管理体系搭建、特色服务打造等内容展开思考。

交流研讨环节，苏亚鑫副馆长结合外出馆际交流所得，对标省内兄弟院校先进运营经验提出改进思路，提出要充分发挥学生社团作用，丰富阅读实践活动，运营好图书馆新媒体宣传阵地，拉近图书馆与广大学生的距离。随后各位馆员结合自身岗位分享学习体会，大家普遍认为，打造专属特色文库是图书馆形成差异化竞争优势的关键，同时要将全域质量管理要求融入图书采编、场馆值守、活动组织等各项日常工作，推动服务流程标准化、精细化。

会议最后，图书馆馆长结合培训内容与全员发言作总结，并分享个人学习感悟。他强调，全体馆员要树立全域质量管控意识，对标学校管理标准完善馆内各项工作机制；立足育人职能打造图书馆核心特色，深耕地域特色馆藏建设，做强阅读赛事、书香推广特色品牌；整合社团、新媒体、智慧场馆多元服务载体，线上线下协同优化读者服务，充分发挥图书馆在校园文化与内涵建设中的支撑作用。同时明确暑期培训阶段学习任务，要求馆员统筹线下研讨与线上自主学习，按时完成学习心得撰写，切实把理论学习成效转化为服务提质的实际行动。

本次研讨会打通学校顶层质量规划与图书馆基层服务的衔接通道，实现理论学习与业务实践深度融合。下一步，图书馆将以“1+4+N”质量管理体系为行动指引，紧扣就业导向与内涵建设协同发展主线，从制度优化、队伍建设、特色馆藏、阅读服务、智慧场馆五大维度持续精进工作，不断升级文献信息服务、厚植校园书香文化，以高质量书香育人工作助力学校人才培养与综合竞争力提升，为学校高质量可持续发展贡献图书馆力量。