为帮助馆员准确掌握图书资料系列馆员职称申报政策，规范材料筹备工作，夯实馆员职业发展基础，10月15日下午，我校图书馆在306办公室组织开展“明晰职称评审要求，助推馆员成长发展”业务技能专项培训，面向全体馆员。会议由王学春馆长主持。

本次培训聚焦馆员职称申报条件、评审标准两大核心内容逐项解读。申报方面重点明确年限要求：博士学位可考核认定馆员；硕士学位人员取得助理馆员职称后从事本专业工作满2年；本科、专科学历受聘助理馆员满4年；高中同等学力受聘助理馆员满7年，方可申报。

在评审条件讲解中，培训从专业知识能力、业务能力、工作业绩、研究成果四个维度细致阐释。首先，专业知识能力要求参评人员系统掌握图书情报专业理论，具备独立处理复杂业务问题的能力。其次，针对业绩条件，梳理了发展规划编制、制度建设、文献整理、阅读推广、数字资源建设等七类成果方向，明确申报需满足至少两项业绩要求，相关成果须经过单位公示。同时，在培训中还列明科研成果认定范围，涵盖市厅级课题、科研奖项、期刊论文、专业著作、标准编制、知识产权等，参评人员同样需要满足两项及以上成果条件。

此次专题培训，让全体馆员吃透政策标准，理清筹备思路。今后，图书馆将持续搭建学习交流平台，引导馆员深耕岗位，主动积累成果，助力馆员队伍稳步建设。